Менеджер виновен в порабощении умственно отсталого работника

2024 Автор: Steven Freeman | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-17 08:20

53-летний Бобби Пол Эдвардс признал себя виновным в том, что заставил одного из своих умственно отсталых работников работать более 100 часов в неделю без оплаты.

Как показано в рамках доклада интернет - сайте журнала людей, Эдвардса, который был менеджером ресторана в штате Южная Каролина, злоупотребляли Джон Кристофер Смит, 30, в течение примерно пяти лет. года.

Информация, которой поделилась публикация, добавляет, что Смит работал в ресторане с 12 лет, где он выполнял такие задачи, как уборка столов, мытье посуды и приготовление пищи.

Злоупотребления в отношении афро-американского рабочего начались в 2009 году, когда Эдвардс стал управляющим учреждения. Сначала он увеличил свое рабочее время, затем перестал платить ему и начал все виды физического насилия над молодым человеком, например, удары его ремнями и горшками или жжение его кожи горячей посудой.

Смит, страдающий задержкой когнитивного развития, сообщил местной сети, что никогда не хотел сообщать своему работодателю о том, что его запугивают. Злоупотребления имели место до 2014 года, когда полиция арестовала Эдвардса после того, как они получили многочисленные жалобы на жестокое обращение с молодым человеком.

«Борьба с торговлей людьми и принудительного труда является одним из важнейших приоритетов Департамента юстиции и это признание вины отражает нашу приверженность добиваться справедливости для жертв торговли людьми,» сказал прокурор генерал Джон Гор через заявление.

После принятия вины по предъявленным ему обвинениям Смит может быть приговорен к лишению свободы на срок до 20 лет.