Он носит один и тот же костюм в течение двух месяцев по уважительной причине

Он носит один и тот же костюм в течение двух месяцев по уважительной причине
Он носит один и тот же костюм в течение двух месяцев по уважительной причине

Видео: Он носит один и тот же костюм в течение двух месяцев по уважительной причине

Видео: Он носит один и тот же костюм в течение двух месяцев по уважительной причине
Видео: КТО ПОСЛЕДНИЙ ОСТАНОВИТСЯ В НАДУВНОМ КОСТЮМЕ ПОЛУЧИТ 1000$ 2024, Апрель
Anonim

Знаете ли вы, что только 2 процента работников швейного сектора получают прожиточный минимум? Кроме того, подавляющее большинство составляют женщины. Именно эта разрушительная информация побудила Баррета Барда, президента бренда моды и аксессуаров ABLE, и Патрика Вудворда, основателя обувной компании Nisolo в Перу, искать способы обеспечения того, чтобы работники во всех Точки на их сборочных линиях, независимо от того, где они живут, имели достойную зарплату.

Благодаря процессу аудита, который проходит их фабрика, эти два бренда имеют точную информацию об условиях, в которых живут их сотрудники, и с сегодняшнего дня, благодаря своей кампании « Снижение уровня заработной платы», они хотят побудить другие бренды отрасли также опубликовать свой. Как объяснил Вудворд для СМИ, цель состоит не только в том, чтобы обеспечить большую прозрачность и защитить наиболее уязвимых работников, но и в том, чтобы каждая компания размышляла о том, как они производят одежду. «Сколько зарабатывает работник, который зарабатывает меньше всего в вашей компании? Это очень сильный вопрос », - сказал он.

Согласно отчетам ABLE, самый низкооплачиваемый сотрудник в его магазине в Нэшвилле взимает плату за процесс аудита, а остальные, которые находятся в процессе, ниже. На одном из заводов работнику, который зарабатывает меньше всего, платят примерно 67 долларов в месяц.

«Если бы люди знали, что на самом деле сделал человек, сделавший одежду, они придали бы ей другое значение», - говорит Бард.

Рекомендуем: