Карьерный совет для латиноамериканцев на рабочем месте

2024 Автор: Steven Freeman | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-17 08:20

Разве не было бы замечательно, если бы у нас была секретная карта, которая могла бы привести нас к нашей конечной цели в карьере? А еще лучше, разведчик-эксперт, который может отвезти нас туда? В новой ежемесячной рубрике «Чика», начинающейся в январе, вице-президент Мередит по персоналу и главный специалист по вопросам разнообразия Роксана Флорес будет тем гидом, который не только поделится бесценными советами по вопросам карьеры, но и подберет такие темы, как поиск идеальной работы, брендинг, переговоры зарплата и освоение политики на рабочем месте. Собственный жизненный опыт Флорес также мотивирует латиноамериканцев, которые хотят подняться по карьерной лестнице.

«Я надеюсь дать им инструменты, которых у них не было бы. Я думаю, что одна из вещей, которая происходит с нами, латиноамериканцами, заключается в том, что мы все еще прибываем, наши семьи все еще прибывают. У нас не обязательно есть связи - и родители, которые играют в гольф - те корпоративные дверные проемы, которые позволяют нам войти. Что я хочу сделать, так это дать им стратегический набор инструментов, где бы они ни находились в своей карьере, потому что нам нужен совет во всем », - говорит Флорес из Эквадора и Пуэрто-Рико.

«Я дочь швеи и привратника. Я американское чудо », - добавляет она. «Мои родители замечательные: они дали мне образование, но не смогли показать мне дорогу. Мне очень повезло, что я работал в корпоративной Америке с самого начала, когда кто-то спонсировал меня, кто-то что-то видел во мне ».

Флорес благодарна всем наставникам, которые руководили ей на ее профессиональном пути. «Самым первым, кого я когда-либо имел, когда работал в New York Daily News, был директор по персоналу. Она была уже впереди игры; она руководствовалась мной в уместности, потому что я был великим работником, я делал то, что должен был сделать, но я не был отточен, а работа - это игра », - признается она. «Это то, как вы воспринимаете. Дело не в том, как ты, а в том, как люди думают о тебе ».

Получить правильный совет в то время в ее карьере помогла Флорес. «Она научила меня с такой осторожностью; каждый раз, когда я мог сделать что-то лучше, она рассказывала мне историю о том, как справиться с этим. Она знала, что я был алмазом, и она просто полировала и полировала каждый раз, когда я ошибался, что мы все делаем. Она была прекрасна, она дала мне возможности », - вспоминает Флорес о своем наставнике. «Я был кадровым администратором в тот момент, я был очень низок на тотемном столбе. Она была прекрасна. Она увидела что-то во мне и помогла мне стать лучше. Она помогла мне создать представление, которое откроет мне двери ».

Флорес добавляет, что ее собственное продвижение по службе было связано, в частности, с установлением хороших связей с людьми. «Каждая работа, которую я получил, заключается в том, что бывший менеджер уходил и думал обо мне на работу, или бывший клиент думал обо мне ради чего-то другого. Так что для меня это было общение, это были настоящие отношения с людьми в бизнесе », - рассказывает она.

Как она заплатила это вперед? Давая другим латиноамериканцам на рабочем месте много наставничества и консультаций - и теперь делюсь своими знаниями через колонку Чика. «Я люблю давать хорошие рекомендации. Я большой поклонник рефералов и знакомств. Латиноамериканцы очень извиняются, и мы хотим все время делать правильно, и иногда мне приходится вести напряженную беседу о том, почему вы не получили роль, надеясь, что это поможет вам подготовиться к следующей. Я провожу много откровенных бесед и инструктажей », - говорит она.

Часть построения ее собственного карьерного наследия направляет других. «Я не на вершине, но я в хорошем месте», - признается она. «Это помогает продвигать вашу собственную карьеру, когда вы помогаете другим достигать их мечты, это действительно что-то мотивирует вас».