Разработка ежедневных программ с Роксанной Флорес

2024 Автор: Steven Freeman | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-17 08:20

Роксана Флорес, уроженка Бруклина, штат Нью-Йорк, является вице-президентом по персоналу и директору по вопросам разнообразия в корпорации Meredith. Эту должность она взяла на себя в апреле 2018 года, когда компания приобрела TIME, Inc. Роксана курирует все аспекты человеческих ресурсов по всему миру, в том числе развитие талантов, вовлечение работников, трудовые отношения и компенсации и льготы.

Поздравляю вас с выполнением первых 90 дней работы, девочка! Вы многому научились, установили некоторые ценные связи, и ваш начальник считает, что вы прекрасное дополнение к команде. Миссия выполнена!

Увы, сейчас не время ездить на автопилоте. Американский философ Мортимер Дж. Адлер сказал, что «привычки формируются путем повторения определенных действий. Они усиливаются увеличением количества повторных действий ». Вы спросите, какое это имеет отношение ко мне? Останься со мной…

Теперь мне ясно, что вы увлечены своим успехом. Я хочу, чтобы ты остался таким. Мне всегда было интересно узнать о привычках преуспевающих людей и их влиянии на успех. И я люблю хороший хак … зачем изобретать велосипед? Что я обнаружил за 25 с лишним лет в сфере HR, так это то, что люди, которые развивают хорошие ежедневные привычки на работе, имеют тенденцию быть более продуктивными и энергичными в отношении выполняемой ими работы.

Хотя приведенный ниже список не является исчерпывающим ни в коем случае, я надеюсь, что он в вас что-то зажигает …

1. Быть пунктуальным. Сейчас не время модно опаздывать. Быстрая реакция - признак профессионализма. Это показывает уважение к времени вашего коллеги и мгновенно заставляет их чувствовать себя ценными и благодарными. И вы будете чувствовать себя более подготовленными, расслабленными и более способными внести существенный вклад.
2. Будь командным игроком. Эффективная командная работа помогает компании достичь успеха. Это также отличает вас как человека, которому вложены деньги, и на которого можно положиться, чтобы быть эффективным и действенным.
3. Будьте ориентированы на решения. Принимать продуктивные меры без направления. Нашли проблему? Почини это. Не можете это исправить? Принесите это тому, кто может. Люди, которые рассматривают более широкую перспективу, высоко ценятся на рабочем месте.
4. Быть гибким. Не бойтесь пробовать новые вещи или пробовать то, что не удавалось раньше. Время - это все, и обстоятельства, которые привели к неудаче в первый раз, могут больше не иметь значения.
5. Выполнить. Если вы говорите, что на это, будьте на этом. Твое слово - это все, что у тебя есть, так что заканчивай, что начинаешь. Если что-то мешает вам достичь конечной цели, сообщите об этом заинтересованным сторонам, чтобы они могли помочь вам перейти к завершению.
6. Будьте открыты для конструктивной обратной связи. Хотя это трудно, старайтесь слушать и избегайте обороняться. Большинство людей не склонны к конфликтам, и требуется человек, который действительно хочет остановиться и дать вам обратную связь, которая в конечном итоге поможет вам добиться успеха; так что прими это

В среднем требуется больше двух месяцев, прежде чем новое поведение становится второй натурой. Формирование лучших привычек - это не процесс «все или ничего», поэтому продолжайте придерживаться курса, даже если вы время от времени терпите неудачу.

Лучшая часть этого процесса заключается в том, что он укрепит уверенность в ваших способностях. Всем нравится работать с людьми, которые приходят на работу каждый день, общаются позитивно и гордятся своей работой.

У вас есть это! И приступай к работе! До следующей недели!

Я хотел бы услышать от вас. Напишите мне твит в Твиттере @FloresRoxie