Шаги к успеху: навигация по политике на рабочем месте

2024 Автор: Steven Freeman | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-17 08:20

Роксана Флорес, уроженка Бруклина, штат Нью-Йорк, является вице-президентом по персоналу и директору по вопросам разнообразия в корпорации Meredith. Эту должность она взяла на себя в апреле 2018 года, когда компания приобрела TIME, Inc. Роксана курирует все аспекты человеческих ресурсов по всему миру, в том числе развитие талантов, вовлечение работников, трудовые отношения и компенсации и льготы.

Я не могу сосчитать, сколько разговоров я имел с разочарованными сотрудниками, которые ненавидят офисную политику и отказываются играть. Наше взаимодействие начинается примерно так: «То-то-то-то, что надоедает, домашнее животное босса и т. Д.» Это так называемое «домашнее животное босса», кажется, участвует во всем, в каждом специальном проекте и крупной инициативе. Как и почему это происходит? Правда в том, девочки, эти сотрудники могут заняться чем-то ценным.

Как говорится, «Ты должен быть в нем, чтобы победить». Некоторым людям, возможно, не понравится это слышать, но мой с трудом заработанный опыт работы с персоналом и бизнесом научил меня этому: проектирование из офисной политики просто не является хорошим вариантом. Сотрудники, которые могут войти в

группу «в», имеют большое преимущество. Они не только способны добиться цели, но и делают их известными за их компетентность и способность управлять межличностными отношениями.

Дело в том, что отказ от офисной политики может реально помешать вашей карьере. В какой-то момент одной вашей тяжелой работы будет недостаточно, чтобы продвинуться вперед. Для достижения успеха требуются высокая производительность, харизма, связи и политические ноу-хау, особенно в крупных матричных организациях.

У меня есть бывший клиент, который звонит мне на ежегодную проверку персонала. Первые несколько лет этот человек твердо верил, что он не изменится; он не будет участвовать в том, что он воспринимает как офисные интеллектуальные игры. Я сказал ему, что это было хорошо, по крайней мере, я принял решение о том, как поступить. Он не будет играть - и может владеть последствиями этого решения, хорошим или плохим. Ну, в начале этого года мы снова поговорили. Хотя он был наиболее квалифицированным кандидатом, я был принят на повышение … еще раз. Кандидаты, выбранные над ним, хотя и не такие опытные, были выбраны из-за их способности открывать двери и перемещать иглу с невероятной легкостью. На этот раз, чувствуя себя уверенно побежденным и в самый разгар своей карьеры, он хотел получить совет о том, как этого избежать.

Первое, что мы сделали, это сломали офисную политику. Вспышка новостей, ребята: это не обязательно должны быть политические интриги в стиле Игры престолов, жестокие удары или неприятные дела, которые требуют распространения слухов или поцелуев для начальства, как считал мой бывший клиент. Правда в том, что правильная работа этой системы может помочь вам продвигать интересы вашей команды. Имея это в виду, вот что я спросил его и мой совет ему и вам сейчас:

Кто имеет право влиять на то, что происходит с вашей карьерой?

Найдите естественные способы установить прочные отношения с вашими лидерами. Создайте доверие и установите взаимопонимание, поднимая руку для проектов и или находя время, чтобы узнать их

Кто кажется уважаемым и признанным?

Вопреки распространенному мнению, большинство людей не просто приходят на работу с помощью осмоса. Эти люди, как и вы, вероятно, очень много работали на протяжении многих лет, чтобы завоевать свои позиции и уважение своих коллег

Вы хорошо связаны в офисе?

Мы, как правило, зацикливаемся на повседневной жизни и сами себя возлагаем, тем самым ограничивая отношения с нашими непосредственными членами команды. Я бы бросил вам вызов построить отношения по всем направлениям - коллеги, менеджеры, руководители и внешние партнеры

Конечно, всегда найдутся эгоцентричные игроки, которые пытаются манипулировать, сплетничать и вносить свой вклад в негатив. Это на них, а не на вас. Вы знаете, чего пытаетесь достичь, поэтому войдите в игру, установите связи и позвольте своему вкладу сиять.

У вас есть это! Давай сделаем это! До следующей недели.

Я хотел бы услышать от вас. Напишите мне твит в Твиттере @FloresRoxie